HR projecten
Een overvolle agenda en geen tijd om HR projecten op te pakken? Ik help je graag. Dit kan van alles zijn. Een paar voorbeelden staan hieronder.
Als je een project hebt, neem dan gerust contact met me op. Dan kunnen we de mogelijkheden bespreken.
Ik werk in principe op uurbasis, daardoor betaal je nooit te veel of te weinig.
Beleid
Denk bijvoorbeeld aan het opzetten/updaten van een personeelshandboek, het opstellen van beleid m.b.t. verzuim, jaargesprekken of arbo, opstellen van functieprofielen of het uitwerken van een salarishuis.
In-, door- en uitstroom
Werving en selectie kan ingewikkeld zijn in de huidige arbeidsmarkt. Werf je via de juiste kanalen, gebruik je een aansprekende tekst, selecteer je de juiste personen?
Ontslag is soms nog ingewikkelder. Soms wil je afscheid nemen van één of meer collega's. Door een reorganisatie of omdat je ontevreden bent. Er komt heel wat bij kijken. Ik kan je in dit traject adviseren en ondersteunen.
Arbo en veiligheid
Als werkgever heb je de nodige verplichtingen op het gebied van arbo en veiligheid. Denk aan een RI&E (met jaarlijkse bijstellingen), preventiemedewerker, BHV en dergelijke. Wil je dit opzetten of verbeteren? Ik kan je daarbij helpen.