Welkom bij Brug naar HR
HR goed geregeld:
heb je de expertise voor bepaalde personeelszaken niet zelf in huis:
dan kan ik je helpen
Als ondernemer wil je je tijd besteden aan je bedrijf – niet aan ingewikkelde HR-vraagstukken. Misschien is je bedrijf te klein om een HR adviseur in loondienst te nemen. Toch komen er altijd momenten waarop je advies nodig hebt: een medewerker waar je afscheid van wilt nemen, een zieke waarvan je niet weet hoe je het precies aan moet pakken, hoe je het beste aan nieuw personeel kan komen. Maar ook voor het orde brengen van de basis van HR (denk aan het opstellen van verzuimbeleid, arbobeleid, jaargesprekken, personeelshandboek, procedures, RI&E, goede en duidelijke arbeidsovereenkomsten).
Daarom is er Brug naar HR: jouw partner voor praktisch en betrouwbaar HR-advies, speciaal voor bedrijven zonder eigen HR-afdeling.
Ik werk met overzichtelijke abonnementen. En heb je een abonnement bij mij? Dan ontvang je maandelijks een nieuwsbrief, zodat je op de hoogte blijft van relevantie informatie op het gebied van personeelszaken. Uiteraard zijn losse projecten ook bespreekbaar. Dit werkt op uur basis.
Met Brug naar HR heb je altijd een deskundige sparringpartner binnen handbereik, zonder de kosten van een eigen HR-afdeling.
Interesse? Neem gerust contact op voor een vrijblijvend gesprek.
HR abonnementen
Ideaal voor organisaties die geen HR adviseur in loondienst nodig hebben. Voor een klein bedrag per maand beschik je over een vaste HR-deskundige voor al je vragen met betrekking tot personeelszaken. Je blijft door het abonnement tevens op de hoogte van wet- en regelgeving. En heb je even extra handjes nodig om je personeelszaken goed te regelen, ook dan kan je terugvallen op je vertrouwde adviseur.
HR Analyse
Als een organisatie groeit en er meer mensen in dienst komen, is het goed om stil te staan bij je personeelszaken. Voldoe je aan de wet- en regelgeving? Zijn je personeelsdossiers op orde? Kloppen je verzuimdossiers? Zijn je arbeidsovereenkomsten goed opgesteld? Is je beleid duidelijk vast gelegd? Zijn de zaken op het gebied van arbo en veiligheid goed geregeld?
Na een uitgebreid intakegesprek maak ik een analyse van wat goed gaat en wat beter kan en als je wilt help ik bij de implementatie.
HR projecten
Heb je een specifieke klus waar je niet de kennis of tijd voor hebt? Neem dan contact met mij op. Denk bijvoorbeeld aan het opzetten/updaten van een personeelshandboek, het opstellen van beleid (m.b.t. verzuim, jaargesprekken, arbo), opzetten of bijwerken van een RI&E, jaargesprekken, functieprofielen, salarishuis enz.
Overijssel, Gelderland, Drenthe, Flevoland, Utrecht, Deventer, Zwolle, Apeldoorn, Hengelo, Enschede, Amersfoort, Arnhem
"Brug naar HR heeft mij geholpen met de opzet en uitvoering van jaargesprekken met mijn medewerkers. Inge verzorgde ook de rapportages, waardoor ik me niet met de administratie bezig hoefde te houden."
Alfons Hendriks, De Ruiter Metaal B.V., Nieuwleusen